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企业雇佣残疾人,能够享受哪些财政优惠政策呢?

国家对于残疾人权益的保护力度一直是非常大的,为了尽量减少残疾人在就业方面的影响,国家规定雇佣残疾人的企业也能够享受一定的财政优惠政策,增加残疾人就业优势。那么雇佣残疾人的企业能够享受什么优惠政策呢?

国家对于雇佣残疾人的企业的优惠政策主要体现在企业所得税和增值税两方面。

关于企业所得税,根据国家税务总局和财政部联合下发的《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》规定,企业与残疾人签订了一年以上的劳动合同,并且为其购买了国家规定的各种社会保险,发放的工资也不低于当地最低工资水平即可享受相关的企业所得税的税收优惠政策。

关于增值税,国家税务总局和财政部也有颁布相关的政策文件——《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》。该通知规定只有你的公司雇佣的残疾人总数大于10人,且残疾人员工占比不低于四分之一才能享受增值税优惠政策。

如果你的公司雇佣了残疾人,你可以参考以上两个规定,向相关税务部门提交证明材料进行享受财政扶持政策申报。最后,也希望其他公司在就业中能够公平对待残疾人,不要歧视他们。


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